Может ли женщина, зарегистрированная в качестве ИП в 2023 году и являющаяся также работником ООО, получить декретные как ИП?

Comments

• Добрый день.
  

  Цитата: Может ли ИП женщина добровольно заплатить взносы в ФСС в 2023 году и получить декретные в 2024 году?

  Да.

  Цитата: Или же нельзя одновременно и с работодателя получить и с ФСС как ИП получить?

  Суды считают, что можно:

  Цитата: ...судами отмечено, что действующее законодательство не содержит запрета на одновременное получение пособия по временной нетрудоспособности либо по беременности и родам в фонде и по месту работы индивидуальным предпринимателем, добровольно вступившим в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и работающим по трудовому договору, что также разъяснено ФСС России в письме от 02.11.2010 N 02-03-10/05-11121.

  Цитата: В соответствии с частью 2 статьи 13 Федерального закона N 255-ФЗ в случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности), а ежемесячное пособие по уходу за ребенком - страхователем по одному месту работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица и исчисляются исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со статьей 14 настоящего Федерального закона, за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие.Из указанного следует, что работа, осуществляемая Струковой Т.А. по трудовому договору с АНО "Воронежская независимая автотехническая экспертиза", является работой по совместительству, и при исчислении пособия по беременности и родам должны применяться вышеуказанные положения части 2 статьи 13 Федерального закона N 255-ФЗ, в связи с чем, она имеет право получить в 2020 году пособие по беременности и родам одновременно и как индивидуальный предприниматель, и как наемный работник организации.Учитывая вышеизложенное, суды пришли к обоснованному выводу, об удовлетворении заявленных требований предпринимателя.
• спасибо большое